Jobsuche leicht gemacht:
jobchannel vermittelt Stellenanzeigen mit neuer Google Funktion nun noch effizienter
Die Schweiz ist eine der wettbewerbsfähigsten und innovativsten Volkswirtschaften der Welt. Dennoch liegt sie beim digitalen Wandel zurück. Die Digitalisierung ist jedoch ein Wachstumstreiber, der enormes Potenzial für Innovation und nicht zuletzt Arbeitsplätze birgt. Nach einer Prognose des World Economic Forum werden die heutigen Schulkinder in Zukunft Jobs ausüben, die derzeit in dieser Form noch gar nicht existieren. Trotz geringer Arbeitslosenquote in der Schweiz ist die Suche nach einem passenden Job unter anderem aufgrund des sich stark wandelnden Arbeitsmarktes für viele Menschen ein zentrales Thema. Laut des Credit Suisse Sorgenbarometers 2018 stellt das Thema Arbeitslosigkeit/Jugendarbeitslosigkeit für 22 Prozent der Schweizerinnen und Schweizer eines der grössten Probleme dar.
Bis 2020 will Google etwa 1 Million Menschen in Europa helfen, einen Job zu finden oder ihr Geschäft zu erweitern. Im Rahmen von Atelier Digital engagiert sich Google in der Schweiz bereits seit Längerem dafür, Menschen durch diverse Trainings für die Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt fit zu machen. Dies wird nun ergänzt durch die neue Darstellung offener Stellen in der Google-Suche, die ab sofort für Jobsuchende in der Schweiz verfügbar ist. Die Erweiterung in der Google-Suche unterstützt Googles Ziel, nicht nur neue Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch offene Stellen auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt transparenter und einfacher zugänglich darzustellen.
Zum Start in der Schweiz ist unter anderem jobchannel ag, ein renommierter Anbieter von Job- und Fachplattformen, mit dabei. "Mit unseren Stellenanzeigen erreichen wir monatlich rund 700’000 Nutzer in der Schweiz. Die Partnerschaft mit Google hat einen grossen Teil dazu beigetragen, dass wir Jobsuchenden in der Schweiz ein verbessertes Sucherlebnis anbieten können", so Christof Artho, Online-Marketing-Experte bei der jobchannel.
Seitdem jobchannel mit Google zusammenarbeitet, sind die Plattformen des Anbieters für Jobsuchende besser aufzufinden. Zudem hat sich die Qualität des eingehenden Traffics immens gesteigert, das heißt, Jobsuchende rufen die Plattformen nun wesentlich gezielter auf. “Die Zahl der Stellensuchenden, die mit den über die neue Job-Funktion in der Google-Suche ausgespielten Anzeigen in irgendeiner Form interagieren, liegt viermal höher als bei solchen, die via organischem Suchergebnis die Anzeigen betrachten. Wir registrieren bereits nach kürzester Zeit einen signifikanten Anstieg an qualifizierten Bewerbenden. So verzeichnen wir fünfmal mehr Kandidaten, die auf den Button ʹJetzt bewerbenʹ klicken", so Artho. "Auch die Absprungrate von Kandidaten, die via Google Job Search auf eine Anzeige gelangen, ist mit etwa vier Prozent signifikant niedriger als der Durchschnitt". Durch die Partnerschaft mit Google konnte jobchannel in der Schweiz somit einen weiteren Beitrag zu einem gut funktionierenden Stellenmarkt leisten.
"Wir können nun noch gezielter die richtigen Kandidaten mit dem richtigen Job zusammenführen. Die Google Job Search Experience passt zum jobchannel-Kundenversprechen wie die Faust aufs Auge: Gemeinsam wollen wir Fachkräfte schon dort erreichen, wo sie als Erstes nach Jobs suchen ‒ in der Google-Suche."
– Cornel Müller, Mitgründer und VR-Präsident der jobchannel ag