_{【テレワークでも質の高いコミュニケーションを】
井上 一鷹
株式会社ジンズ JINS MEME グループ事業開発担当
岸田 明理
Womenwill プロジェクトマネージャー}

_{生産性を上げるにはテレワークが最適と話す JINS MEME の開発者の井上一鷹さん。自身の経験や、JINS MEME x Phone Appli コネクテッドオフィスワーカー「働き方の見える化支援-集中力を可視化して生産性をあげろ！」の取り組みで得た事例から見えてきた「攻めのテレワーク」について、お話いただきます。}

_{【テレワークでも質の高いコミュニケーションを】
田澤 由利　
株式会社テレワークマネジメント 代表取締役
倉貫 義人
株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長　
山本 裕介
グーグル合同会社 ブランドマーケティングマネジャー
Womenwill プロジェクトリード}

_{【テレワークでもスムーズに働く方法】
佐藤 博樹
中央大学大学院 戦略経営研究科（ビジネススクール）教授
内閣府 男女共同参画会議議員
経済産業省 新・ダイバーシティ経営 企業 100 選運営委員会委員長}

_{【テレワークの魅力】
成瀬 岳人
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチコンサルティング ゼネラルマネージャー
総務省テレワークマネージャー 東京テレワーク推進センター
コンシェルジュ責任者}

_{2017年7月24日 テレワークデイに飯田橋にオープンした東京テレワーク推進センターには、日々多くの企業や団体が、テレワークの事をもっと知ろうと訪れています。本セミナーでは、東京テレワーク推進センターで行われる情報発信や体験の一部をお伝えすると共に、テレワーク＝守りの制度ではなく、経営戦略として、これからの時代を勝ち残っていくために必要な「戦略としてのテレワーク」の魅力をご案内します。}

_{【安全なテレワーク実現のためのツール活用術】
常山 あかね
株式会社壱頁 代表取締役}

_{社員全員がリモートワークを実践し続ける壱頁が、コミュニケーションや業務の効率化のための日々の G Suite 活用法を、カスタマイズなしでできる基本機能を中心に事例を基に紹介。また G Suite 正規代理店としてサポートをしてきた実際のお客様の導入事例もご紹介します。（公開サイト、社内ポータルサイト、カレンダーによる勤務時間集計ツール、フォームによる作業日報、スプレッドシートを利用した工程管理等）}

_{【テレワークの魅力】
矢島 洋子
三菱 UFJ リサーチ ＆ コンサルティング株式会社
女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室 室長} 

_{Womenwill の監修者である矢島洋子氏に、働き方改革とテレワークについてお話いただきます。矢島氏は、現職にて少子高齢化対策、男女共同参画の視点から、ワーク・ライフ・バランス関連の調査・研究に日々取り組まれ、様々な企業の働き方改革を支援されてきました。当日は、「働き方改革に対する誤解」から「日本でテレワークが本格導入されにくい理由」についてまで、詳しくお話いただきます。}

_{【安全なテレワーク実現のためのツール活用術】
前川 陽子　
株式会社ストリートスマート コンサルティング事業部長}

_{テレワークをしながらでもお互いの状況を確認することができる、気軽にコミュニケーションをとることができる、 社内の情報をいつでもどこからでも確認ができる、そんな環境づくりをG Suite （Googleが提供するグループウェア）で 実現する方法をお伝えします。 弊社のテレワークメンバー（子育て中のママが中心）のリアルな声や、様々な企業様での取り組み事例をご紹介いたします。} 

_{【テレワークでもスムーズに働く方法】
林 恭子
株式会社グロービス マネジメントディレクター 経営管理本部 本部長
平山 景子
グーグル合同会社 サーチ & ブランドマーケティング統括部長
Womenwill プロジェクト統括　
高橋 大　
コクヨ株式会社 ファニチャー事業本部　
マーケティング本部 働き方改革チーム　チームリーダー}

_{グロービスの会員制グロ放題では、Womenwill の働き方改革に関わる動画を展開予定。動画制作に至った経緯から日本の働く現場の問題点を紐解いていきます。Womenwill が取組む働き方改革の現状やグロービスが企業や個人に提供する教育から、働き方のこれからが見えてくるかもしれません。動画に参加した Womenwill パートナー企業からの「未来の働き方トライアル」参画の際の実例も合わせて紹介。}

_{【テレワークでも質の高いコミュニケーションを】
井上 一鷹
株式会社ジンズ JINS MEME グループ事業開発担当
河野 秀和
シタテル株式会社 代表取締役
岸田 明理
Womenwill プロジェクトマネージャー}

_{【安全なテレワーク実現のためのツール活用術】
常山 あかね
株式会社壱頁 代表取締役}

_{社員全員がリモートワークを実践し続ける壱頁が、コミュニケーションや業務の効率化のための日々の G Suite 活用法を、カスタマイズなしでできる基本機能を中心に事例を基に紹介。また G Suite 正規代理店としてサポートをしてきた実際のお客様の導入事例もご紹介します。（公開サイト、社内ポータルサイト、カレンダーによる勤務時間集計ツール、フォームによる作業日報、スプレッドシートを利用した工程管理等）}

_{【テレワークでもスムーズに働く方法】
安岡 忍
パーソルテンプスタッフ株式会社
第三営業本部 ダイバーシティ第２事業部 部長}

_{「営業はリモートワークは難しい」「リモートワークは時間制約者の制度？」それは違います。時間制約を持つ営業職のみで発足したパーソルテンプスタッフの「ダイバーシティ営業部」。現在は時間制約者だけでなく多様な人材がリモートワークを活用し、顧客への質の高いサービス提供を実現しています。営業職×制約あり社員・ナシ社員、それぞれのテレワーク実例と、マネジメントやコミュニケーションのポイントをお伝えいたします。}

_{【安全なテレワーク実現のためのツール活用術】
前川 陽子
株式会社ストリートスマート コンサルティング事業部長}

_{テレワークをしながらでもお互いの状況を確認することができる、気軽にコミュニケーションを取ることができる、社内の情報をいつでもどこからでも確認ができる、そんな環境づくりを G Suite（Google が提供するグループウェア）で実現する方法をお伝えします。 ストリートスマートのテレワーク実践中メンバー（子育て中のママが中心）のリアルな声や、様々な企業様での取り組み事例もあわせてご紹介いたします。}

_{【テレワークでもスムーズに働く方法】
＜一部＞
稲田 明恵
パーソルホールディングス株式会社
ママお仕事がんばって(MOG)事業推進室 事業責任者
潮田 沙弥
ランサーズ株式会社 ブランドコミュニケーション部
＜二部＞
中山 紗彩
SHE株式会社 代表取締役
（一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会）}

_{このセミナーでは、育児世代やこれまでにないフリーランスなどの新しい働き方をご紹介すると同時に、”フリーランス”や””育児休暇中”として自分らしく働いている方々をお招きし、実際に多様な働き方についてのリアルな疑問をぶつけます。「自分らしい働き方」をデザインする参考にしてみてはいかがでしょうか。一部では有識者による講演、二部にはパネルディスカッションを予定しています。}

_{【テレワークのメリット】
小川 孔一
HAPPY WOMAN 実行委員会 委員長 / 一般社団法人ウーマンイノベーション 理事
湯田 健一郎
厚生労働省 柔軟な働き方に関する検討会委員 / 株式会社パソナ 営業総本部　シニアマネージャー
太田康子

CSR48　総監督 / リコージャパン株式会社 コーポレートコミュニケーション部 社会貢献推進G兼広報G/一般社団法人水風戦協会 理事
小川智子
脚本家(映画『イノセントワールド』、『女が美しい国は戦争をしない 美容家メイ牛山の生涯』)
依田則子
講談社編集者(メイ牛山の生涯を綴った評伝『女が美しい国は戦争をしない　美容家メイ牛山の生涯』（講談社）)} 

_{「女性の感性を活かし、多様な価値観に沿った働き方ができるインフラ整備こそが社会を活性化させ、価値想像に繋がる」と語る 2 名の男性リーダーから、「女性の感性を活かしたリーダー像とは？」「誰もがイキイキと働き、豊かな人生を送ることができる社会の実現に向けて、これからの未来に必要なこととは？」といった女性と働き方の未来について、お話いただきます。}

_{【テレワークでもスムーズに働く方法 】
白河 桃子
少子化ジャーナリスト／作家
相模女子大学客員教授
内閣府「新たな少子化社会対策大綱策定のための検討会」委員
内閣官房「働き方改革実現会議」有識者議員
新居日南恵
株式会社manma代表取締役
学生パネリスト 3名
朝日新聞DIALOG編集部}

_{なぜ働き方改革と女性キャリアは結びつくのか？多様なキャリアを選択した学生3名と少子化ジャーナリトストであり、Womenwill 働き方改革監修の白河桃子さんとのパネルディスカッション。「望むキャリアを実現するためにどんなことをして来たか。」学生の等身大の本音が聞ける90分。}

_{【テレワークのメリット】
小林 昇太郎
株式会社 LUFT ホールディングス 取締役 経営戦略室 室長
山本 華佳
株式会社マネーフォワード MFクラウド事業推進本部 副本部長} 

_{このセミナーでは、これまで一流と言われ、成功してきた人たちへのリサーチと、実際に講師が携わってきた事業で裏付けられた事例から、先ず押さえておくべきビジネスの定石、すなわちビジネスの成功に向けた「あり方」と、それを踏まえての具体的な成果につながる「やり方」をご紹介。また、デジタル時代において様々な働き方を可能にするコンテンツを提供し続けてきたマネーフォワードの方からも最新の働き方事情を紹介します。}

_{【テレワークのメリット】
鈴木 誠一郎
営業部女子課 理事
櫻井 和樹
株式会社 EQ 組織開発支援部 部長}

_{働き方改革において労働生産性の向上は必須です。生産性向上は大きく「制度設計」「情報（ツール）」「ヒト」に分かれますが、「ヒトの変革」において肝になるのが女性、特に地方の女性の活躍と、EQ なのではないでしょうか。このセミナーでは、EQ の概念、取り組み事例についてご紹介します。}

_{【テレワークのメリット】
林 恭子
株式会社グロービス マネージメントディレクター 経営戦略本部 本部長}

_{企業や個人にオンライン・オフラインで受けられる様々な教育を提供しているビジネススクールのグロービス。授業風景などから見えてきた働き方の変化とそれに伴う時間の使われ方の変化や、テクノロジーが可能にする効率的な働き方で得られた時間の活用方法を提案します。「新しい学び方」によって教育の枠を超えた、「新しい人との繋がり方」も見えてくるかもしれません。}

18:30-19:30 ライトニングトーク
19:30-20:30 ネットワーキング 

_{【テレワークのメリット】
曽根 智子
カゴメ株式会社 執行役員ダイバーシティ推進室長
志水 静香
ランスタッド株式会社 人事本部 本部長
諸戸 智霞
株式会社パソナ 官公庁事業部 女性起業家等支援ネットワーク構築事業
全国事務局 プロジェクト長
根来香里
Google Cloud マーケティング統括部長
米谷仁美
Google アナリティクス 360 ソリューション
阿部和子 
Google ブランドソリューション営業本部 統括部長
平山 景子
Google サーチ＆ブランドマーケティング統括部長
Womenwill 統括}

_{リーダーを目指す女性向けの Google 働き方改革フォーラム。その第 2 回目となる本セミナーでは、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方と女性のリーダーシップ、キャリアアップについて現役リーダーの方々と共に考えます。 スピーカーはランスタッド株式会社の人事本部 本部長や、カゴメ株式会社の執行役員ダイバーシティ推進室長など。多様な女性リーダーとしての体験をふまえたリアルな声をヒントに、ご自身の働き方やキャリアを考えてみませんか。}